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"donas da rua"

Embarcamos no projeto Donas da Rua em uma ação em que os passageiros refletem sobre empoderamento feminino

Existe alguma profissão que uma mulher não possa exercer? Se você precisasse consertar o carro, procuraria um mecânico ou uma mecânica?

Ação Donas da Rua - Tripulação Feminina

Foram perguntas como essas que fizemos a nossos passageiros em voos especiais na semana do Dia Internacional da Mulher (8/03). Ao final, a grande surpresa: e se o piloto da aeronave fosse uma pilota?

O projeto “Donas da Rua” é uma parceria com a Mauricio de Sousa Produções e a ONU Mulheres. Lançamos um vídeo gravado a bordo com tripulação 100% feminina, com comandante, copilota e comissárias.

No filme, os passageiros são convidados a refletir sobre o conceito de empoderamento e a presença de mulheres em profissões ainda predominantemente masculinas. Pelo áudio da aeronave, a comandante Clarissa Canedo parabeniza todas e lembra que lugar da mulher é onde ela quiser. Em casa, na terra, no mar ou no ar. Em seguida, as comissárias distribuem coroas da Turma da Mônica e pôsteres personalizados com a hashtag #DonasdaRua.

“Ao participarmos da ação, queremos estimular as meninas de hoje a sonhar o comando das aeronaves de amanhã. Hoje, essa profissão ainda é predominantemente masculina, não mais por falta de oportunidades, mas porque ainda temos poucas mulheres participando do processo de formação de pilotos”, destaca Flavia Zulzke, gerente geral de Marketing da Avianca Brasil.

Para Mônica Sousa, Dona da Rua e Diretora Executiva da Mauricio de Sousa Produções, mostrar que as mulheres são capazes e que podem ser, fazer e realizar o que quiserem, é a melhor maneira de inspirar outras Donas da Rua a persistir em seus sonhos e a batalhar por oportunidades iguais. “Ter uma mulher pilotando um avião é muito significativo para o projeto Donas da Rua, pois mostra a força de todas as meninas e mulheres”, diz a executiva.

Em 2016, a Mauricio de Sousa Produções assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU — uma iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global que orienta o setor privado na promoção da Igualdade de Gênero no ambiente de trabalho, mercado e comunidade. A Avianca Brasil é parceira da MSP desde 2015.

Assista ao vídeo da ação:

 

 

Avianca realiza a primeira formatura exclusivamente feminina de pilotos da aviação comercial brasileira! O evento é parte do projeto “Donas do Ar”. Uma parceria da linha aérea com a ONU Mulheres e a Maurício de Sousa Produções. A iniciativa visa aumentar a igualdade de gênero no mercado de trabalho e nos céus. Parabéns Pilotas da Avianca!

Confira como foi o evento!

Painel com convidadas

Pilotas da Avianca

Antes da cerimônia oficial de entrega de diplomas, a Avianca organizou um Painel com Convidadas. O objetivo era discutir o empoderamento feminino e a equidade de gênero no mercado de trabalho. O evento teve transmissão ao vivo pelo Facebook da aérea.

Participaram do bate-papo a jornalista Glória Maria, a executiva Mônica Sousa, a comandante Jaqueline Guglielmi e a diretora de RH Patrícia Nicieza, ambas da Avianca Brasil. A mediação ficou por conta da jornalista Mônica Salgado.

Mônica Sousa falou sobre o “Donas da Rua“. O projeto que usa o exemplo de mulheres empoderadas para mostrar às meninas que elas podem ser o que elas quiserem. Dessa forma, as crianças aprendem que o gênero não é importante na tomada de decisão da profissão, desmistificando esteriótipos.

Glória Maria contou histórias do começo de sua carreira e do fato de seu pai nunca ter aprovado sua escolha profissional. A jornalista ressaltou ainda a importância de se ter mulheres no comando como forma de acelerar a mudança da mentalidade da sociedade.

Patrícia Nicieza ressaltou os esforços da Avianca Brasil em promover a equidade de gênero na empresa. Exaltou a competência das colaboradoras da companhia. Além de compartilhar sua trajetória profissional, suas inspirações e incentivos para atingir o sucesso na sua carreira.

Jaqueline Guglielmi foi a grande estrela do debate. Foi ela quem recebeu a maior quantidade de perguntas e tirou muitas dúvidas das convidadas em relação a sua história e ao seu dia a dia como comandante. Jaque parabenizou as colegas Pilotas da Avianca e deixou claro que esse é só o começo de uma jornada cheia de desafios.

Coquetel com entrevistas

Jornalistas de grandes veículos nacionais acompanharam o evento e aproveitaram a parada para o coquetel para realizar as entrevistas com as Pilotas da Avianca. Entre câmeras, gravadores e anotações, as formandas puderam contar suas experiências e se dar conta do momento histórico que estavam vivendo.

Cerimônia de Formatura de Pilotas da Avianca

Pilotas da Avianca

Além de mediar o painel, Mônica Salgado foi a escolhida para comandar a cerimônia de formatura de Pilotas da Avianca. Esse momento celebra e reconhece os esforços das profissionais que passaram por seis meses de treinamento como colaboradoras da companhia.

Frederico Pedreira, presidente da Avianca Brasil, subiu ao palco para homenagear as formandas. Ele contou que no começo do projeto, em 2017, o quadro de tripulantes técnicos mulheres era de menos de 2%. Atualmente, essa porcentagem atingiu a marca de 5%, tornando a maior representatividade entre as aéreas brasileiras.

O presidente deixou claro que o “Donas do Ar” continua, a expectativa é aumentar em 10% o número de pilotas a cada ano.  Dessa forma,  incentivar o ingresso das mulheres nos cursos de especialização e formação para pilotos.

O Comandante Wladimir Pinchero e a diretora de RH Patrícia Nicieza também discursaram para demonstrar a alegria de fazer parte do projeto. Além do orgulho das profissionais que possuem excelência técnica, força e determinação. Mônica Sousa finalizou as homenagens falando da importância da formação da turma de pilotas para as meninas.

Enfim, a hora que todos esperavam: a entrega dos diplomas para as 16 co-pilotas. Ou seja, do momento recheado de alegria, reconhecimento e emoção.

Para terminar a cerimônia, todas assinaram um compromisso com a companhia aérea de sempre buscar a excelência no desempenho técnico. disciplina, responsabilidade e o melhor ambiente de trabalho alinhados com a cultura organizacional da Avianca Brasil.

Coquetel de Encerramento

Um coquetel com comidas e bebidas deliciosas encerrou o evento! Momento especial em que todos os presentes brindaram e comemoraram de forma descontraída as conquistas das Pilotas da Avianca.

Avianca Brasil assina termo de compromisso com a ONU Mulheres!

Novidades

Mônica vira Comandante no Dia das Mulheres

8 de março de 2017 0 comentário

Nós e a Mauricio de Sousa Produções (MSP), responsável por uma das marcas mais queridas do Brasil, a Turma da Mônica, nos unimos. Especialmente para uma campanha do Dia das Mulheres. Queremos incentivar o respeito e a igualdade de oportunidades para todas as crianças.

Chamado “Donas da Rua”, o projeto demonstra que todas as meninas podem exercitar seu direito de ser o que quiserem e entender melhor o conceito de empoderamento. A parceria engloba ações a bordo e nos nossos canais de comunicação.

 

Voo Especial no Dia das Mulheres

Esta manhã, no Dia das Mulheres, o voo 6375 decolou de São Paulo (Guarulhos) para Fortaleza totalmente tripulado por mulheres. Pelo sistema de áudio, transmitimos uma mensagem gravada pela personagem Mônica. Nas telas individuais, exibimos um vídeo em que a Dona da Rua mais querida do país aparece vestida de comandante. Em seguida, as comissárias distribuíram às crianças coroas da Turma da Mônica e pôsteres personalizados com a hashtag #DonasdaRua.

Nas redes sociais, trocamos nosso avatar oficial por uma imagem da personagem e postou conteúdos para sustentar a campanha. Nos próximos dias, vamos ter no YouTube um vídeo com a reação dos passageiros à ação.

“Algumas profissões ainda são predominantemente masculinas porque não há tantas mulheres com formação na área. Na aviação, podemos ser comissárias de voo, mas também podemos pilotar e comandar aeronaves, fazer manutenção, exercer qualquer atividade. Queremos incentivar para que cada vez mais meninas se interessem pelo setor e estudem para se candidatar a assumir o manche”, destacou Flavia Zülzke, gerente geral de Marketing da Avianca Brasil. “Temos muito orgulho da nossa parceria com a Mauricio de Sousa Produções, que há mais de 50 anos aproveita a forte projeção de suas personagens para transmitir mensagens de respeito e igualdade”.

“Um dos motes do Donas da Rua é inspirar por meio do exemplo. Se mostrarmos às meninas de hoje que existem mulheres que comandam aviões, por exemplo, no futuro podemos ter uma presença muito mais das mulheres como pilotas”, diz Mônica Sousa, diretora executiva da Mauricio de Sousa Produções.

Em 2016, a Mauricio de Sousa Produções assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. O projeto “Donas da Rua” conta com a parceria da ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres. A Avianca Brasil é parceira da MSP desde 2015.

Saiba mais sobre as rotas atendidas pela Avianca aqui.

 

Para selar a parceria entre a Avianca Brasil e a ONU Mulheres, assumimos formalmente o compromisso de seguir os Princípios do Empoderamento das Mulheres, com o objetivo de promover a equidade de gênero em nossa empresa. A assinatura do contrato oficial foi realizada na quinta-feira passada, dia 14 de setembro, na Matriz, em São Paulo, e contou com a presença da Adriana Carvalho, assessora da ONU Mulheres no Brasil.

ONU Mulheres

“Tenho muito orgulho em dizer que a Avianca é a primeira empresa aérea brasileira a firmar este acordo, que é apenas o ponto de partida para que possamos oferecer um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo”, comentou o nosso Presidente Frederico Pedreira.

Os princípios desse acordo são um conjunto de considerações que ajudam as empresas a incorporarem em seus negócios valores e práticas que visam ao empoderamento das mulheres. “Donas do Ar é o primeiro projeto da nossa companhia que segue esses fundamentos, especialmente na busca pela igualdade de gênero e desmistificação de estereótipos profissionais“, comentou Patrícia Nicieza, diretora de Recursos Humanos.

Além disso, definimos algumas metas que estão contempladas nesses princípios. Confira quais são:

  1. Divulgar conteúdo de equidade de gênero no nosso conteúdo a bordo;
  2. Tentar ter, no mínimo, 30% de mulheres nos processos seletivos para pilotos e que elas representem 10% dos aprovados;
  3. Tentar ter, no mínimo, uma mulher entre os finalistas nos processos seletivos de gerentes ou acima;
  4. Abordar a diversidade em todos os treinamentos de liderança;
  5. Disponibilizar para todos os colaboradores treinamentos online sobre diversidade, sendo obrigatório no onboarding.

Com isso, a Avianca fortalece a inovação por meio da diversidade e se torna uma companhia cada vez mais sustentável em seus negócios.

Saiba quais são as organizações que a Avianca Brasil apoia!

Conheça também o projeto Donas da Rua!